福利厚生
デンソークリエイトは、社員一人ひとりがいきいきと働き続けることを可能にする様々な福利厚生・各種制度を整えています。社員の多様化するニーズに合わせ、ワークとライフを支援します。
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
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社員の多様な生活スタイルや価値観に合った選択ができる福利厚生制度を導入し、より豊かな生活の支援をしています。
健診やスポーツ施設利用の費用補助を受けられる「健康支援」、育児や介護のサービス利用補助を受けられる「両立支援」、資格取得や専門性向上のための受講料・書籍代等の補助を受けられる「自己啓発支援」等の様々なメニューの中から、付与された一定額のポイント内で自由に利用することができます。 
資産形成・保険
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デンソーグループ従業員持株会制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度によって、将来のための自助努力による資産形成を支援しています。
また、万が一の備えとして、ファミリー総合保障や団体自動車保険等、デンソーグループならではのスケールメリットを活かした各保険に加入することができます。 
両立支援制度
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育児や介護と仕事の両立支援のため、休業制度や短時間勤務制度（子の小学校卒業時まで利用可）等の各種制度が整っています。特に育児休業は男女とも取得実績が多く、社員の育児を積極的に応援する風土が根付きつつあります。
また、フルフレックスタイム制（コアタイムの無いフレックスタイム制）やテレワーク制度を社員が自律的に活用することで、社員一人ひとりのワークライフバランスや業務の生産性向上を目指しています。 