人材開発

当社では入社当初から約7カ月にも及ぶ導入教育を行っています。基礎的なソフト技術教育からはじまり、最後はチームで取り組む開発実習まで、ここで新入社員は徹底的にエンジニアの基礎となる技術や知識を吸収します。ポイント毎に理解度テストも実施しているので、ソフト未経験の方でもソフトウェアエンジニアの基礎を身につけることができます。

• 4月

  社会人導入教育	2W

• 5月

  一般ソフト技術教育	6W

• 6月

  組み込みソフト技術教育	4W

• 7月

  開発工程実習	3W

• 7月〜

  実装スキル向上プロジェクト自動化・効率化編、ソフトウェア構造編、モダン開発編	11W

• 10月〜

  開発工程実習	4W

• 11月〜

  業務配属

業務配属後も、メンターとOJTトレーナーがマンツーマンで新人エンジニアを手厚くフォローします。

デンソークリエイトでは、社外セミナーの受講や資格取得など自己研鑽活動を積極的に支援。セミナー受講料や資格取得にかかる費用は、全て会社持ちです。「技術や知識を自分から身につけたい」。そんな自発的かつ前向きな要望は、申し出があればほとんどの場合認められます。