入社前に抱いていたクリエイトのイメージは、
入社後にどう変わったのか！？
彼らの生の声をお届けしたいと思います。
超個性派集団の実態に迫る！！
アトリエ13 伊藤 翔真
アトリエ15 海瀬 雄斗
アトリエ6 伊藤 隆晃
アトリエ5 若林 敬太郎
アトリエ14 向井 英之
アトリエ11 村端 亨太
アトリエ12 中村 香澄
入社前と入社後で
ギャップを感じた事を聞かせてください。
- 海瀬
- ギャップを感じた事はなくて、結構想定内です！でも思ってたよりも皆真面目で黙々と仕事をしてる人が多いなって思います。飲み会の機会はもっと多い方が良いし、もっと「おしゃれな人」が増えると良いですね！
- 村端
- 一番はフルフレックス制度ですね！思ってた以上に便利です！！自分のリズムで仕事が出来るって最高です。後は先輩が皆親切で優しいです。もっと冷たくされると思ってた（笑）飲み会は多いと思いますけどね。プロジェクトによるのかな！？
- 伊藤（翔）
- ソフトの会社に入社したのに僕、まだ一行もコード書いてないんですよね。これが一番のギャップです。もっとコードを書く以前の仕事が多い事に驚きました。ちなみに僕の周囲は飲み会をするのにも計画的で、ノリで「これから行こうぜ！」みたいの少ないかな。
- 伊藤（隆）
- 僕はいろいろギャップ感じてますよ。業務量の波があるんで仕方ないんですけど、忙しい時は早く帰れないので。。。毎日早く帰れるかと思ってた。。。あと、社会人になったら彼女出来ると思ってたのに未だに出来てません！ギャップです！！
- 中村
- ある程度の予想はしていたんですけど、予想以上に仕事が難しくて大変です。ここはがんばって自分の力を向上させたいですね。あとは、最近増えて来ましたけど、もっと、もっと女性社員が増えると嬉しいです。採用チームの酒向さん、何とかしてください。
- 向井
- 入社前に想定しようがないと思うんですけど、プロジェクトによって雰囲気が全然違うじゃないですか。これは驚きでした。同じ会社とは思えないです。働き方や飲み会の回数とか、服装まで違うし。人もですけどプロジェクトも個性がありますよね！
- 若林
- 入社前は何とも思ってなかったんですけど、栄で働ける事ってすごく良いです。栄最高！最近、社内のコードコンテストで優勝しちゃいました。ある意味ですけど自分の入社後の成長が一番のギャップかもしれませんね（笑）周囲の先輩方に本当に感謝してます。
取材後記
取材時は皆笑顔で話して頂けましたが、仕事に関わるコメントでは皆が何かしらの壁にぶつかりながらも乗越えて来た事が伝わり頼もしく感じました。先輩社員の皆さん、是非2年目社員を飲みに誘ってあげてくださいね。待ってるみたいですよ（笑）
仕事をするうえでの
モチベーションについて教えてください。
- 海瀬
- 「リーダーになれ」って言われた時は上がりましたね！やっぱおれでしょって！！先輩に認めてもらえた時はモチベーション上がります。でも、急な休日出勤になった時は人生の終わりかと思うぐらい下がりましたね。。。
- 村端
- まったく仕事と関係ないんでけど、飲み会の幹事を任された時に自分が選んだお店を先輩に褒めてもらったんですよ。この時は嬉しかったし、仕事もがんばるぞっていうモチベーションにも繋がります。自分が考えた事を認めてもらえる事は何であっても嬉しいですね。
- 伊藤（翔）
- プロジェクトが変わる時に、当時の上司だった方に「次もがんばれよ」って言ってもらえました。その時は俄然やる気が出て来たし、育てて頂いた方のためにもがんばろうって気になりました。
- 伊藤（隆）
- 落ち込んでた時に同期が優しい言葉をかけてくれたんです。なんて言葉だったかは覚えてないんですけど、モチベーションが上がった事を覚えています。自分が書いたコードが全部やり直しになった時はちょっとモチベーション下がりました。
- 中村
- 私はモチベーションにムラをつくりたくないので常に一定でいられる様にしています。そう出来るのも周囲に恵まれているからだと思うし感謝しています。あとは週一で会社の隣にあるスターバックスに通ってたら店員さんに覚えてもらえて「がんばってね」と言ってもらえた時は嬉しくて仕事がんばろうって思いました。
- 向井
- 全国から多くの会社が集まる展示会で自社開発ツールの説明をお客さんにさせて頂いた時に、たくさんの質問を頂いたり、中には激励してくれる方もいたいりして、嬉しかったです。この経験で自分のモチベーションがすごく上がった事を覚えています。
- 若林
- 新入社員が入ってきて、初めての後輩が出来た訳なんですけど、後輩が自分の事を頼ってくれた時にすごく嬉しかったです。もちろん仕事へのモチベーションに繋がりました。頼りにしてくれている後輩のためにも、もっとがんばろうってなります。
取材後記
皆に共通しているのは誰かに自分の存在を認めてもらえたり、評価してもらえた時にモチベーション向上へ繋がっている様です。それが何気ない一言であっても人をやる気にさせるチカラがあるんですね。仕事でモチベーションが下がりそうな時も、そこで誰かの一言があれば、それは下がることなくがんばれる気もします。言葉が持つチカラはとても大きいです。
これからも、がんばります！
