社員ケア&サポート
デンソークリエイトの福利厚生や
社内制度・活動をご紹介しています。
福利厚生
家族手当、住宅付加手当、社会保険など、社員が安心して働けるための環境・会社規定は、常に見直しをかけながら、相応しい内容を討議しています。育児休暇制度は実際に利用されており、正しい評価に基づいた表彰・褒賞関係も充実しています。
2018年1月からデンソークリエイト独自の福利厚生施策として、社員と社員の家族がいつでも何度でも80,000種類のメニューから好きなサービスを選んで利用できる選択型福利厚生サービスを導入しています。
コアタイムなしフレックスタイム制度
何かとナーバスになりがちなコンピュータ相手のクリエイティブ作業であるが故に、一人ひとりのリズムに合わせて集中力や発想力を維持する環境が必要と考え、設立当初からコアタイムの一切ないフレックスタイム制度を採用しています。
スポーツ・親睦活動
年間行事の中には、社員が主催する自主参加の定期企画行事があります。普段、会社だけで顔を合わす社員も、場所を変えて、楽しみながら親睦を深めています。
・慰安旅行
・ボーリング大会
・ソフトボール大会
・グランパスチケット購入 等
保養施設
デンソークリエイトが直接契約している保養所から、デンソー契約、健保契約の保養所まで、たくさんの施設を利用できます。
【会社直契約】
- 東急ハーヴェスト
- セラヴィリゾート泉郷
- D-スクエア等
【デンソーとの契約】
- デンソーリゾート
- デンソーファミリー総合保障
- レインボープラン等
【健保との契約】
- 健保直営保養所
- オールトヨタ共同利用保養所等